军队文职岗位（海南部队 *** 文职岗位表2022） - 鸿海伟业生活资讯网

梁家洼 2024-07-05 17:48:14 5

本文目录一览：

1、军队文职人员都有哪些岗位？
2、部队文职是什么工作？
3、军队文职是什么？考试要求都有哪些呢？
4、2020军队文职岗位有哪些？
5、军队文职岗位有哪些？

军队文职人员都有哪些岗位？

军队文职岗位方面来讲的话，可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。

行政类岗位包含有三种：

1.参谋：属于参谋部门内的岗位，是和作战直接相关的。

2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作；以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。

此外，还有专业技术类的岗位，包含以下几种：

1.医疗：主要是医疗救治工作。

2.护理：工作内容基本等同于医院的护士工作；

3.工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。4.高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。

5.科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。

6.会计：招录军地通用财务人才。

军队文职岗位（海南部队招聘文职岗位表2022）

部队文职是什么工作？

中国人民 *** 文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

岗位设置：

军队文职人员岗位的编制人员名额，由中央军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和更高等级控制。

文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别：

1，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

2，专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

以上内容参考：百度百科——中国人民 *** 文职人员

军队文职是什么？考试要求都有哪些呢？

军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战、且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。主要在军级以上机关和非作战部队，从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育等专业技术和事务性管理保障工作。军队文职招考的对象来源为高校毕业生或社会人才，对考生的学历要求原则上为全日制本科以上学历。

军队文职对考生的政治条件和体格状况也有所要求：报考人员须符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件，以及《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的体格标准条件。

报考军队文职的年龄限制比公务员考试要宽松很多。

军队文职岗位分为管理岗位和专业技术岗位。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁即可；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁即可。